Вакансии

У нас всё по-настоящему:

• реальный шоу-рум в Твери,
• собственная доставка и сборка без посредников,
• команда профессионалов, которая помогает клиентам создавать свой дом.

Мы разыскиваем опытного менеджера по продажам или того, кто хочет им стать.
Менеджера, который умеет превращать консультацию в доверие,
а клиента — в постоянного покупателя.

Что нужно делать:

• Консультировать клиентов в салоне и онлайн.
• Подбирать мебель под стиль и задачи клиента.
• Работать с замерами, оформлением заказов и документацией.
• Совершать звонки и уточнять потребности клиента.
• Вести отчётность и работать с CRM.

Вы нам подходите, если

• Понимаете, что сервис и отношение — главная часть продаж.
• Активны, коммуникабельны и ориентированы на результат.
• Готовы развиваться и зарабатывать честно, без «потолка».
• Наличие опыта продаж мебели или интерьерных решений будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем

• Стабильность и уверенность — на рынке более 20 лет.
• Тёплую команду и уважительное отношение к людям. >
• Наставничество и поддержку — учим, помогаем, развиваем.
• Скидки на продукцию компании.
• Возможность роста до старшего менеджера.

📩 Ждём твоё резюме — начни зарабатывать и создавать уют вместе со «СпартакМеб».

Цель позиции

Наше направление оптовых продаж активно растёт: мы сотрудничаем с мебельными салонами, магазинами, отелями, застройщиками и маркетплейсами по всей России.

Сейчас ищем активного и клиентоориентированного менеджера по оптовым продажам мебели, который будет развивать партнёрскую сеть и усиливать позиции бренда на рынке.

Что Вам предстоит делать:

• Работать с действующими и новыми оптовыми клиентами (мебельные салоны, магазины, корпоративные партнёры);
• Поддерживать и развивать отношения — звонки, встречи, электронная коммуникация;
• Презентовать ассортимент, акции, скидки и маркетинговые активности;
• Формировать коммерческие предложения и сопровождать сделки до отгрузки;
• Увеличивать объём продаж;
• Вести работу в 1С и CRM (Битрикс24).

Мы ожидаем:

• Опыт в продажах (B2B, опт, розница) от 1 года;
• Навыки ведения переговоров и ориентация на результат;
• Грамотная речь, ответственность, инициативность;
• Владение 1С и Excel (желательно);
• Посещения клиентов раз в два месяца

Мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад + бонус по KPI, выплаты 2 раза в месяц;
• Обучение и поддержка: техника продаж, 1С, Битрикс24, переговорные навыки;
• Карьерный рост: развитие до старшего менеджера или руководителя направления;
• Сильный продукт: востребованная мебель с конкурентным ассортиментом;
• Корпоративные скидки на мебель и приятные бонусы для сотрудников.

Почему именно мы:

• Более 20 лет стабильной работы на рынке;
• Репутация надёжного партнёра и сильный бренд в регионе;
• Команда, где ценят инициативу и результат;
• Возможность влиять на продажи и свой доход.

Присоединяйтесь!

Если вы любите продажи, умеете находить общий язык с клиентами и хотите работать с сильным продуктом — мы будем рады видеть вас в команде!

📩 Откликайтесь — давайте расти вместе!

Цель позиции

Мы больше 20 лет создаём мебель, в которой живут эмоции: стильные кухни, продуманные шкафы, уютные спальни.
Наши клиенты — те, кто ценит индивидуальный подход, качество и честный сервис.

Сегодня мы активно растём и ищем увлеченных дизайнеров, чтобы вместе делать дома красивыми и функциональными.

Ваша роль в компании:

Вы — тот, кто помогает клиенту воплотить мечту о доме

Что вы будете делать:

• Обслуживать клиентов в торговом зале и выезжать на адреса клиентов с целью замера и продаж.
• Проектировать эргономичные и эстетичные решения корпусной мебели и кухонь в 3D-программе.
• Подбирать материалы, фурнитуру, цвета и конфигурации под концепцию интерьера.
• Презентовать дизайн-решения: визуальная логика, удобство, функциональность.
• Формировать техническое задание и рабочий проект для производства.
• Сопровождать клиента на этапах уточнений и согласований до передачи в производство.
• Взаимодействовать с производством и логистикой по проектно-техническим вопросам.

Кого мы ищем:

• С опытом продаж от 1 года.
• С чувством вкуса, интересом к мебели, интерьерам и гармоничным пространствам.
• Внимательных к деталям и логике — эргономика важнее красивой картинки.
• Коммуникабельных и доброжелательных: важно умение объяснять решения клиенту.
• Владельцев ПК на уверенном уровне (офисные программы, графические редакторы приветствуются).
• Опыт работы с мебелью или интерьером — обязательно.

Мы предлагаем:

• Прогрессивную мотивацию, где нет потолка, а заработок зависит от тебя;
• Удобный график: 5/2, 4/2 — выбирайте свой формат;
• Комфортное рабочее место в современном салоне ТД "Спартак";
• Корпоративные скидки на мебель и реальные карьерные возможности.

Почему именно мы:

• Более 20 лет стабильной работы и репутация надёжного бренда;
• Продукт, которым приятно гордиться;
• Обучение и развитие внутри компании;
• Атмосфера уюта, взаимного уважения и поддержки.

Присоединяйтесь!

Если вы хотите продавать красивый, востребованный продукт и при этом реализовать себя в дизайне — эта работа для вас!

📩 Откликайтесь прямо сейчас — давайте вместе делать дома красивыми и уютными.

Цель позиции

Мы ищем опытного специалиста на должность руководителя товарного направления в нашу компанию, занимающуюся продажей мебели. Вам предстоит возглавить процесс закупок, наладить взаимодействие с производителями и поставщиками, провести глубокий анализ рынка и составить оптимальную товарную матрицу. Ваша работа также включает контроль над выставочным залом, разработку дизайн-концепций, работу с оптовыми покупателями и обучение персонала.

Основные задачи:

• Организация процесса закупки мебели и аксессуаров высокого качества;
• Поиск новых фабрик-производителей и ведение переговоров с действующими поставщиками;
• Анализ российского рынка мебели, изучение конкурентных предложений и популярных моделей;
• Составление оптимальной ассортиментной матрицы и управление запасами;
• Контроль за размещением товаров в торговом зале и разработка привлекательного дизайна экспозиции;
• Привлечение оптовых клиентов и развитие партнерских отношений;
• Работа с системой ценообразования, определение оптимальной наценки;
• Создание качественных карточек товаров для онлайн-каталога и офлайн-продаж;
• Обучение продавцов-консультантов и партнеров особенностям ассортимента;
• Управление базами данных в системах 1С и CRM.

Кого мы ищем:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или смежных специальностей;
• Опыт успешной работы руководителем отдела закупок или аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Глубокое понимание рынка мебели и знание основных игроков отрасли;
• Умение вести эффективные переговоры с поставщиками и партнерами;
• Навыки анализа рыночных тенденций и построения эффективной ассортиментной стратегии;
• Способность организовать пространство торгового зала и создать стильный интерьер;
• Отличные коммуникативные способности и умение мотивировать команду;
• Владение системами учета и управления продажами (опыт работы с 1С и CRM);
• Высокая степень ответственности, инициативность и способность самостоятельно решать нестандартные задачи.

Мы предлагаем:

• График: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата, премии по результатам работы.
• Возможность карьерного роста внутри крупной сети салонов мебели.
• Современный и перспективный коллектив, нацеленность на успех и профессиональный рост каждого сотрудника.
• Возможности для личностного и профессионального развития благодаря регулярному обучению и участию в профильных мероприятиях.
• Достойная зарплата и премиальные выплаты за достижения поставленных целей.
• Полностью официальное трудоустройство с соблюдением всех требований Трудового кодекса РФ.

Ключевые навыки
#Закупки, Развитие бренда, Активные продажи, Управленческие навыки, Заключение договоров, Поиск и привлечение клиентов

Цель позиции

Погрузитесь в динамичный мир подбора талантов и станьте ключевым звеном в формировании успешной команды СПАРТАКМЕБ

Обязанности:

• Осуществлять подбор квалифицированного персонала на ключевые позиции;
• Проводить оценку уровня квалификации и потенциала сотрудников;
• Организовывать эффективную адаптацию новых членов команды;
• Создавать и внедрять систему мотивации и стимулирования персонала;
• Строить карьеру сотрудников путем грамотного грейдинга и структурирования должностей;
• Формируя и поддерживая сильную корпоративную культуру;
• Управлять кадровыми ресурсами, включая политику численности и качества персонала;
• Заниматься регулированием организационно-трудового процесса сотрудников;
• Формировать и применять матрицу ответственности RACI;
• Совершенствовать существующие бизнес-процессы и обязанности сотрудников;
• Анализировать и контролировать расходы на оплату труда (ФОТ);
• Устанавливать и отслеживать показатели эффективности сотрудников (KPI);
• Выполнять детальное измерение рабочего времени и оценивать производительность сотрудников.

Мы ожидаем:

• Наличие высшего образования в сфере психологии, управления персоналом или аналогичной специальности;
• Практический опыт работы в роли руководителя направления HR минимум от 2-х лет;
• Отличное знание методов подбора и оценки персонала, инструментов формирования карьерных путей;
• Уверенное владение методами формирования и поддержания сильной корпоративной культуры;
• Четкое понимание основ кадрового учета и регуляции трудового права;
• Грамотное выстраивание планов бюджета подразделения, анализ финансовых расходов на персонал;
• Эффективное взаимодействие с топ-менеджерами и руководством подразделений;
• Высокий уровень стрессоустойчивости и коммуникабельности;
• Аналитическое мышление и способность систематизировать большой объем информации.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата и премиальные выплаты;
• Возможность участия в принятии решений, влияющих на стратегию развития компании;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации;
• Дружелюбная атмосфера и комфортные условия труда;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 18.00.

Ключевые навыки
#Кадровое делопроизводство, Разработка штатного расписания, Учет рабочего времени, Составление вакансий